به گزارش صدای دانشجو جهاد پرس نوشت:

تا حالا شده از خود بپرسید چرا در منطقه قهاوند با وجود این همه پتانسیل کاری مجرب باز به دنیال نیروی غیر بومی  هستیم که تمامی ادارات و ارگان های دولتی این منطقه را فرا گرفته و در بعضی ادارات باعث فلج شدن سیستم کاری آن اداره شده است ؟

تعداد قابل توجهی از مدیران شهر قهاوند  غیر بومی هستند . انتصاب نزدیک به ۹۰ درصد مدیران یک شهرستان از شهرهای دیگر ، روشی علمی و منطقی نیست!

در برخی شهرستان­ها، مدیریت با چالش­هایی روبه روست و این چالش اغلب در بحث بومی و غیربومی بودن مدیران است.

به هرحال انتخاب یک مدیر بومی در صورت کارآمد بودن، به دلیل شناخت بیشترش با مشکلات و درد آن جامعه، یک انتخاب ایده آل محسوب می شود. ­

مدیران غیربومی به دلیل شناخت نداشتن از ظرفیت‌های موجود توانایی ارتباط و استفاده بهینه از این عوامل اثرگذار در پیشرفت و توسعه را ندارند و قطعاً اگر مدیر بومی باشد می‌تواند از همه استعدادها به خوبی بهره ببرد.

مدیران غیربومی آسیب‌های فرهنگی اجتماعی منطقه را نمی‌شناسند و لذا برای رفع آنها نمی‌توانند تلاش کنند. و وقتی شناخت نباشد برنامه‌ای برای پیشگیری و درمان هم وجود ندارد و در مدت زمان کوتاهی متوجه می‌شویم که آسیب‌ها به تهدید تبدیل شده‌اند